Tisíc nových pracovných miest neďaleko Trnavy: Firma Amazon mieri do Serede

AKTUALITY - Región | 6.3.2017, 20.43, prispievatelia

Známa firma bude sídliť len pár minút jazdy autom od Trnavy.

Vizualizácia budúceho závodu Amazon pri Seredi. Zdroj: Amazon

reklama

Nadnárodný internetový obchod Amazon plánuje otvoriť v Seredi prvé centrum reverznej logistiky na Slovensku, vďaka ktorému vytvorí v priebehu nadchádzajúcich troch rokov viac ako tisíc nových pracovných miest.

Nové centrum bude Amazonu prenajímať celoeurópsky pôsobiaci špecialista v oblasti logistiky Mountpark Logistics EU.

Bude mať rozlohu viac ako 60 000 m2 a jeho úlohou bude zabezpečovať potreby zákazníkov na európskom trhu.

reklama

Pracovníci centra v Seredi, ktorého otvorenie je naplánované na tretí kvartál roku 2017, budú posudzovať stav produktov, ktoré nemohli byť doručené alebo boli do Amazonu vrátené.

„To, že budujeme naše logistické centrum na Slovensku dokazuje, ako veľmi v investície na tomto trhu veríme. Určite tu nájdeme množstvo zamestnancov, ktorí budú otvorení novým možnostiam a skúsenostiam v spoločnosti, pre ktorú kľúčovým faktorom rozvoja je neustále zlepšovanie služieb klientom a inovácia. Veľmi si ceníme všetku podporu, ktorú nám poskytujú štátne aj regionálne inštitúcie, aby urobili Slovensko atraktívnym miestom pre investovanie,“ uviedol Roy Perticucci, viceprezident Amazonu v Európe.

„Sme radi, že taká inovatívna globálna spoločnosť ako je Amazon si vybrala za miesto svojich investícií našu Priemyselnú zónu Sereď - Juh. Verím, že to bude mať rozsiahly pozitívny dopad na rozvoj nášho regiónu, hlavne z ekonomickej perspektívy,“ povedal Martin Tomčányi primátor mesta Sereď.

K rozhodnutiu o investícii do nového logistického centra prispelo úspešné pôsobenie spoločnosti v bratislavskom centre, kde aktuálne pracuje viac ako 850 finančných manažérov, manažérov pre kontakt so zákazníkmi, manažérov ľudských zdrojov, manažérov podpory predaja a analytikov. 

Amazon ponúka svojim zamestnancom množstvo benefitov, a to v podobe atraktívnych platových podmienok, zamestnaneckých výhod či možnosti kariérneho rastu. 

Uplatňuje tradičný model rozvoja kariéry, ktorý umožňuje šikovným zamestnancom dosiahnuť pozície manažérov a taktiež spustil inovatívny program s názvom „Career Choice“, ktorý novým zamestnancom prepláca v rámci štyroch rokov až 95 % ročných výdavkov na vzdelanie.

(TS)