Trnavská automobilka PSA Groupe ponúka pracovné príležitosti
AKTUALITY - Firmy | 24.10.2017, 17.00, inzercia
Hľadáte pracovné uplatnenie? Ponúkame možnosť stať sa súčasťou tímu francúzskej automobilky PSA Groupe v Trnave.
Ilustračné foto: archív
Aktuálne obsadzujeme nasledovné pozície:
- koordinátor výroby na prevádzke montáž
- technický koordinátor na prevádzke zvarovňa
- retušér analytik
- údržbár
Pracovné príležitosti ponúkame predovšetkým na týždňovej trojzmennej prevádzke.
Príbeh skupiny PSA Groupe v Trnave má už viac ako jedenásť rokov a za tú dobu stále hlbšie zapúšťa svoje korene na Slovensku.
V roku 2016, keď automobilka oslávila 10 rokov produkcie, bolo v Trnave vyrobených viac ako 315.000 vozidiel pre spokojnú klientelu po celom svete.
Hlavným ťahúňom výroby automobilky je najnovší model Citroën C3, ktorý sa vyrába exkluzívne len v Trnave. Za rok produkcie bol tento model ovenčený viac ako 30timi medzinárodnými oceneniami.
Čo zamestnancom ponúkame?
Tarifné mzdy zamestnancov sa v roku 2017 zvýšili v priemere o 6,3%. Priemerná mzda výrobných zamestnancov v roku 2016 bola 1007 eur pred zdanením (vrátane prémií a príplatkov), priemerná mesačná mzda v automobilke dosiahla v roku 2016 úroveň 1395 eur pred zdanením (vrátane prémií a príplatkov, bez manažmentu).
Zoznam vybraných benefitov pre kmeňových zamestnancov:
- tzv. 13. plat vyplácaný – polovica pred letom a polovica pred Vianocami,
- prenájom nového vozidla na 10 mesiacov bez starostí s prihlasovaním, poistením a servisom v cene – mesačný prenájom 111 EUR pri najnovšom modeli Citroën C3,
- každodenný výber z bohatej ponuky teplých jedál za výhodnú cenu (denne 6 jedál, cena od 0,67 EUR za jedlo),
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) - zamestnávateľ prispieva 3 percentami a zamestnanec, ktorý sa pre sporenie rozhodne, 1,7 % zo mzdy mesačne,
- životné a úrazové poistenie 24 hodín denne, na celom svete plne hradené zamestnávateľom,
- mesačný príspevok na benefity využiteľný v širokej sieti dodávateľov na celom Slovensku napr. na dopravu, stravu nad rámec zákona, zdravotnú starostlivosť, kultúru, šport a pod.
- náborový príspevok (do 500 EUR v prípade, že získajú nového zamestnanca),
- bezplatné očkovanie proti chrípke,
- bezplatný pitný režim na pracovisku,
- čiastočné pracovné úväzky (štvrtá, tzv. víkendová zmena),
- zdravotná starostlivosť, masáže a rehabilitácie priamo v priestoroch závodu,
- firemné akcie pre zamestnancov a ich rodiny a priateľov,
- originálne vianočné darčeky,
- podpora pri narodení dieťaťa, alebo vážnych životných situáciách.