Sestričky v šoku: Nemocnica nepotrebuje vzdelaných ľudí

AKTUALITY - Trnava | 29.9.2011, 00.00, Gabriel Kopúnek

V trnavskej nemocnici je zúfalá situácia, pretože zamestnanci nevedia, na čom sú. Strach zo straty zamestnania majú aj zdravotné sestry a sanitári, hoci sa prvá vlna prepúšťania týka len administratívnych pracovníkov.

Sestričky tvrdia, že ich je málo na počet pacientov. Sťažujú sa nielen na vyťaženosť. Vedenie nemocnice to popiera. Foto: ilustračné autor

reklama

V tej druhej však o prácu príde aj zdravotnícky personál. „V priebehu novembra plánujú prepustiť až sto ľudí,“ informovala Trnavský hlas zamestnankyňa nemocnice Zuzana. „Lekári okrem primárov dali výpovede, skončiť majú tiež lekári-dôchodcovia, lekári s polovičným úväzkom a zamestnanci na dobu určitú. Dohromady ich však toľko nie je, obávame sa, že budú prepúšťať aj zdravotné sestry.“ Tých je v súčasnosti podľa nej nedostatok. „Situácia je kritická, chýbajú na každom oddelení. Aj sanitári, zhruba v rovnakom počte. Najkritickejšie je to na nočnej službe, keď na jednu sestru pripadá 25 pacientov. To sa nedá zvládať.“
 

Ľudí neprijímajú
Nemocnica si musí vystačiť s tým, čo má. Ako uviedla sestrička Zuzana, nových ľudí neprijímajú a dlhodobým zamestnancom bránia zvyšovať si kvalifikáciu. „Sanitári si chcú zvýšiť vzdelanie maturitou ako zdravotnícky asistent, no námestníčka pre ošetrovateľskú starostlivosť Melanie Beťková im to zatrhla. Povedala, že nemocnica nepotrebuje takto kvalifikovaných ľudí, hoci by boli nápomocní práci zdravotných sestier. Na schôdzi vrchných sestier odznelo, aby sanitárom zadeľovaním do celodenných služieb znemožnili účasť na vyučovaní na Strednej zdravotníckej škole v Trnave,“ poznamenala.
 

Hrozby výpoveďou
Sťažností na námestníčku majú sestričky viac. Bez vysvetlenia manipuluje s ich pracovným zaradením, na niektorých oddeleniach mala zatrhnúť mimoriadne dovolenky, hoci na ne majú zo zákona právo. „Navyše, budeme pracovať bez osobného ohodnotenia. Príkorí je veľa, my ale túto prácu máme radi. Nepáči sa nám však, že keď niečo namietame alebo žiadame, dostaneme rovnakú odpoveď: keď sa vám nepáči, môžete ísť. Rada podpíšem každému výpoveď na vlastnú žiadosť. Toto už nemá so zdravotníctvom nič spoločné. Mysleli sme si, že nový riaditeľ ju vymení za serióznejšieho človeka. O problémoch vie, no z neznámej príčiny ju tam stále drží,“ dodáva.
 

reklama

Riaditeľská dilema
Aj riaditeľ Gabriel Pavelek súhlasí, že situácia je kritická. „Žiaľ, hlavne z ekonomického hľadiska. Náklady na mzdy tvoria čiastku takmer 80 percent z príjmov, čo je stav neudržateľný. Preto sme museli pristúpiť k redukcii zamestnancov. Vedenie nemocnice robí všetko pre to, aby sa tento proces nedotkol zdravotníckych pracovníkov. Zabezpečenie prevádzky oddelení a dodržiavanie personálnych limitov je prvoradé. Jediná výnimka je na oddelení rehabilitácie. Tu vzhľadom na to, že poisťovňa nezazmluvnila lôžkovú časť, prichádza následne aj z zmenám v ambulantnej časti,“ dodal riaditeľ nemocnice.
 

Nie je to pravda
„Počet zdravotníckych pracovníkov, ktorí poskytujú ošetrovateľskú starostlivosť v nemocnici, je v súlade s požiadavkami stanovenými výnosom ministerstva zdravotníctva. V ňom je určený počet pacientov na lôžku pripadajúci na jedného zdravotníckeho pracovníka. Septembrová kontrola z ministerstva potvrdila dodržiavanie tohto právneho predpisu. Dokonca na niektorých ošetrovacích jednotkách tento normatív prekračujeme z dôvodu náročnosti starostlivosti o pacienta či stavebné riešenie ošetrovacej jednotky. Ak pracovníci rozviažu pracovný pomer, sú nahrádzaní v závislosti od ponúk na trhu práce. Počas tohto roku som na jednotlivé pracoviská prijala do pracovného pomeru 31 sestier, štyri pôrodné asistentky a jedného kvalifikovaného sanitára. Títo pracovníci sú zaraďovaní do platových tried v zmysle platných mzdových predpisov, ktorými sa riadi fakultná nemocnica a v súlade so systemizáciou pracovných miest jednotlivých pracovísk. Takisto aj zaraďovanie pracovníkov na zvyšovanie kvalifikácie sa riadi vnútornými predpismi, ktoré sú dodržované vo všetkých prípadoch rovnako. Všetky skutočnosti dotýkajúce sa oblasti ošetrovateľstva, ktorú zastrešujem vo fakultnej nemocnici, sú pravidelne každý mesiac prejednávané s vedúcimi sestrami kliník a oddelení. Z týchto porád je vykonaný zápis, ktorý majú k dispozícii všetky vedúce sestry. Tie následne informácie ďalej poskytujú pracovníkom na prevádzkových poradách. Skutočnosti, ktoré pisateľka uvádza, že odzneli na porade vedúcich sestier, sa nezakladajú na pravde, o čom svedčia zápisy z týchto porád,“ uviedla na margo sťažností Melanie Beťková.