Na čo si dať pri pracovnom pohovore pozor?

AKTUALITY - Firmy | 6.10.2016, 17.00, reklamný článok

Pracovný pohovor z času na čas absolvuje každý z nás. Ide o udalosť, ktorá je pre nás dôležitá, pretože môže rozhodnúť o našom smerovaní na niekoľko ďalších rokov dopredu. Je preto prirodzené, že sme z pohovoru nervózni a máme obavy. Viete, na čo si dať pri pracovnom pohovore pozor?

Pracovný veľtrh v Trnave ponúkne možnosti stretnúť sa priamo so zamestnávateľmi a prípadne si aj nájsť zamestnanie. Foto: archív organizátorov

Ako sa pripraviť na pohovor

Na začiatku pracovného pohovoru vás buď personalista sám vyspovedá, alebo vám nechá priestor odprezentovať sa.

A práve na takúto chvíľu by ste mali dopredu myslieť a pripraviť si krátky a výstižný prejav, ktorý o vás prezradí pracovné zručnosti, skúsenosti a víziu do budúcna. Pri príprave takéhoto prejavu sa držte štruktúry svojho životopisu.

Ako na pohovore začať?

Môžete začať chronologicky alebo, naopak, od aktuálnej pozície, čo je obvyklejšie, pretože býva väčšinou najrelevantnejšia k miestu, o ktoré sa uchádzate.

Chronologický postup je vhodnejšie zvoliť v prípade, ak ste boli v súčasnej firme dlhšie a postupne prešli viacerými pracovnými pozíciami.

Mali by ste v stručnosti predstaviť firmu, v ktorej pracujete, ako aj načrtnúť základnú štruktúru vášho oddelenia. Následne môžete prejsť k vysvetleniu vašich zodpovedností a denných činností.

Druhým dôležitým krokom pri príprave je, samozrejme, dôkladné preštudovanie pozadia firmy a pozície, o ktorú sa uchádzate. Pozrite si nielen web stránku spoločnosti, ale zapátrajte, či sa neobjavila aj v správach, môžete sa pozrieť na firemný LinkedIn alebo profil na sociálnej sieti.

Popremýšľajte, ako by ste odpovedali napríklad na otázky Čo považujete za svoj  najväčší úspech, Prečo chcete zmeniť prácu, V čom sa chcete zlepšiť, aby vás na osobnom stretnutí nezaskočili.

„Keď sa hlásite na pozíciu technika, tak nemôžete byť prekvapený, že vám na pohovore dáme prečítať technický výkres. Keď chcete ísť pracovať ako personalista, nemôže vás zaskočiť otázka, čo hovoríte na poslednú novelu Zákonníka práce,“ hovorí Zuzana Boorová, personalistka z trnavskej spoločnosti Boge Elastmetall Slovakia.

Sú dôležité koníčky?

Personalistu sa zbytočne nebojte, on nie je váš nepriateľ. Rovnako túži rýchlo nájsť kvalitného zamestnanca pre svoju spoločnosť. Okrem tzv. hard skills, teda konkrétnych znalostí a skúseností, ktoré kandidát na danú pozíciu musí mať, sa čoraz viac pozerá aj na to, aký ste osobnostne.

Aj on chce, aby ste zapadli do už existujúceho tímu. „Určite je dobré byť v pohode. Uvoľnená atmosféra, ktorá sa spája s obojstranne zaujímavým pohovorom, môže priniesť i priestor pre ľahký vtip,“ objasňuje odborníčka z oblasti ľudských zdrojov.

Môže sa stať, že ak dvaja kandidáti majú veľmi obdobné skúsenosti, zaváži aj drobnosť ako koníčky.

Ak je firma veľmi súdržná a zamestnanci sa radi venujú aj mimopracovným, napr. športovým aktivitám spolu, určite dajú prednosť uchádzačovi, ktorý má podobné záujmy. Toto sú však výnimky.

Pohovor na diaľku

Ak si hľadáte prácu aj v inom meste alebo dokonca krajine, je možné, že časť vášho pracovného pohovororu bude prebiehať telefonicky alebo prostredníctvom videokonferencie. V takomto prípade platia rovnaké pravidlá ako naživo.

Nepodceňujte výber oblečenia, svoj vzhľad, ani výber miesta na takýto hovor. Zabezpečte si pokojné miesto a prekontrolujte aj techniku, či máte dostatočne nabitú baterku, dobrý signál a nik vás nebude rušiť.

Na čo by sa personalista pýtať nemal

Nie na všetky otázky personalistov musíte nutne odpovedať. Nemali by sa vás pýtať na veci, ktoré s prácou nesúvisia a zasahujú do vášho súkromia.

Či je niekto v manželskom pomere, akého je vierovyznania alebo politického presvedčenia, prípadne otázky, ktoré znevažujú človek a spochybňujú jeho schopnosti. Taký druh otázok nemá na pracovnom pohovore v dobrej spoločnosti miesto.

Jedna rada zdarma

Každý ide na pracovný pohovor s tým, že chce uspieť, ale niekedy aj pri najlepšej snahe veci nedopadnú podľa našich plánov. Snažte sa zostať pozitívny. Každou skúsenosťou sa učíte a posúvate vpred.

A ak ste sa do nejakej firmy naozaj „zamilovali“, vďaka sociálnym médiám s nimi môžete zostať v kontakte a uchádzať sa neskôr o pozíciu, ktorá bude pre vás vhodnejšia.

„Aktuálne je celková situácia medzi uchádzačmi o prácu špecifická tým, že ponuka prevyšuje dopyt. Uchádzači majú veľakrát v jednom momente viacero ponúk. Umožňujeme zamestnancom rásť, či už v rámci Slovenska alebo zahraničia, ponúkame bohatý sociálny program a možnosť byť pri rôznych automobilových inováciách,“ vysvetľuje Michal Kováč, HR generalista spoločnosti ZF Slovakia, ktorá je súčasťou medzinárodného koncernu.

Spravte si osobnostný test

V prípade, že uvažujete o vhodných pracovných pozíciách a svojom životnom smerovaní a stále ste sa nerozhodli, urobte prvý krok a príďte na pracovný veľtrh JobSpoTT do Trnavy.

Tu si môžete nechať urobiť osobnostný test, získať prehľad o aktuálnych trendoch na pracovnom trhu a zistiť, aké pracovné pozície sú voľné.

Pracovný veľtrh JobSpoTT, nad ktorého záštitu prevzal prezident Slovenskej republiky pán Andrej Kiska,  sa uskutoční v stredu 26. októbra v Mestskej športovej hale Trnava v čase medzi 9:00 – 20:00 hod. a vstup je pre všetkých zadarmo.

Ak by ste sa rozhodli prísť na pracovný veľtrh ako vystavovateľ, neváhajte vyplniť prihlášku na http://jobspott.sk/vystavovatelia/.