Potrebuje vaša firma rýchlo získať pracovníkov na určitý čas? Riešenie je tu

AKTUALITY - Firmy | 24.2.2024, 09.54, reklamný článok

Aj keď sa to tak na prvý pohľad nemusí javiť, pre firmu dokáže byť veľkou komplikáciou, ak potrebuje urýchlene získať nových pracovníkov, ale len na určitý čas. Napríklad v prípade väčšieho počtu zamestnancov na PN alebo pri dočasnom náraste zákaziek.

Ilustračné foto: Dilok / Stock.adobe.com

Nábor zamestnancov je niekedy zložitejší, ako sa zdá

Už len samotné hľadanie zamestnancov v takejto situácii vôbec nemusí byť jednoduché. Jednak niektorých potenciálnych pracovníkov môže odradiť to, že by išlo o prácu na vopred vymedzený čas a pri niektorých profesiách sa k tomu môže pridať aj všeobecný nedostatok pracovníkov na trhu práce.

A aj keby sa vhodný zamestnanec nájde extrémne rýchlo, ešte to nekončí. Treba vybaviť všetky zákonné náležitosti, kam patria napríklad aj potrebné školenia BOZP a mnohé ďalšie veci a tiež treba nového zamestnanca zaškoliť. Až potom bude plnohodnotnou pracovnou silou.

Riešením je personálny leasing

Z vyššie uvedeného ste celkom určite získali predstavu o tom, ako môže byť zvládnutie obdobnej situácie pre firmu náročné.

Veľkou pomocou v takýchto prípadoch však môže byť spoľahlivá agentúra dočasného zamestnávania a služba personálneho leasingu.

Čo je to personálny leasing? Inými slovami ide o dočasné pridelenie zamestnancov cez agentúru. Firma môže takýmto spôsobom získať pracovníkov na určitý čas jednoducho a rýchlo.

Pracovný pomer so zamestnancom totiž uzatvára samotná agentúra, čím sa stáva jeho zamestnávateľom.

To, že zamestnávateľom je v takomto prípade agentúra, okrem iného znamená, že na jej pleciach ostáva personálna agenda zamestnanca a celá potrebná administratíva.

Od týchto náležitostí je tak samotná firma oslobodená. Zároveň poskytuje personálny leasing veľkú mieru flexibility, keďže je možné navyšovať alebo znižovať počet takto pridelených zamestnancov vzhľadom na aktuálne potreby firmy.